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Chez OMS, nous choisissons les consultants et managers de transition avec exigence, sélectionnant des profils d’excellence pour nos clients.
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Contexte
Contexte Le client connaît un tournant de son développement : changement d’actionnaire, nouvelle ambition…
Approche et méthodologie
Approche et méthodologie Expression des besoins via des entretiens individuels avec l’équipe Animation d’un séminaire sur une journée Synthèse et itération sur un document de cadrage de la stratégie
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Objectifs L’objectif est de co-construire un plan stratégique à 3-5 ans avec l’équipe de direction
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Résultats Obtenus L’équipe de direction est alignée sur une stratégie commune, formalisée dans un document final partagé et validé par tous.
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