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Animée par l’audace entrepreneuriale et le sens du résultat, notre équipe vous accompagne tout au long de vos projets
Pour apporter un meilleur équilibre au monde du travail, nous faisons rimer excellence et indépendance. Nous conjuguons l’excellence des cabinets avec la flexibilité, l’accessibilité et la technologie des plateformes.
Grâce à une communauté de 5 000 indépendants finement sélectionnés, OMS vous propose la solution parfaitement adaptée à vos besoins.
Chez OMS, nous choisissons les consultants et managers de transition avec exigence, sélectionnant des profils d’excellence pour nos clients.
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Context
Contexte Dans le cadre d’une acquisition d’entreprise, le client souhaitait intégrer la société cible.
Approach and methodology
Approche et méthodologie
Identification, évaluation et cartographie des parties prenantes. Intégration des parties prenantes. Planification du projet et feuille de route. Vision et mission partagée. Identification des gains rapides, des défis d’intégration, des problèmes, des synergies et des interdépendances. Mise en place de la gouvernance. Conception et mise en œuvre du modèle opérationnel cible. Communication et gestion du changement (mise en place d’une newsletter PMI, intégration allhands meetings, etc.).
Objective
Objectifs
Mettre en place l’ensemble du dispositif de IMO. Mener les travaux de modèle opérationnel cible, conduite du changement, culture et vision. Organiser et coordonner les différentes instances projet (Steerco, Weekly workstream meetings, functional workshops, etc.)
Results Achieved
Résultats Obtenus La fusion des entités a été réussie et la migration technique de la plateforme vers la société cible a bien été préparée.
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