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En OMS, creemos que es posible alcanzar un verdadero equilibrio en el mundo laboral, en particular combinando excelencia e independencia.
Gracias a una comunidad de mas de 6,000 independientes cuidadosamente seleccionados, OMS te ofrece la solución perfectamente adaptada a tus necesidades.
En OMS, elegimos a los consultores y gerentes de transición con rigor, seleccionando perfiles de excelencia para nuestros clientes.
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Contexto
Ante los trastornos provocados por la crisis de la COVID-19, un importante actor del sector hotelero aceleró la transformación de su organización. La reestructuración de los equipos, la revisión de los procesos de venta y la racionalización de las herramientas digitales eran retos que requerían un apoyo estructurado y eficaz a la gestión del cambio.
A través de la consultoría, la formación y el coaching, la misión ayudó a alinear los equipos corporativos y regionales, reforzar la adopción de las nuevas herramientas y proporcionar a los implicados en el cambio los recursos necesarios para afianzar la transformación del Grupo a largo plazo.
Enfoque y metodología
Consultoría, formación, coaching y aprendizaje para equipos corporativos y regionales.
Objetivo
Apoyo estratégico y táctico a la gestión del cambio para los equipos afectados por el programa de transformación.
Resultados obtenidos