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En OMS, creemos que es posible alcanzar un verdadero equilibrio en el mundo laboral, en particular combinando excelencia e independencia.
Gracias a una comunidad de 4,000 independientes cuidadosamente seleccionados, OMS te ofrece la solución perfectamente adaptada a tus necesidades.
En OMS, elegimos a los consultores y gerentes de transición con rigor, seleccionando perfiles de excelencia para nuestros clientes.
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Contexto
El cliente, una empresa internacional de productos de gran consumo, ha experimentado recientemente una importante transformación financiera, que ha hecho necesario un rediseño exhaustivo de su modelo operativo para alinearlo con los nuevos objetivos y un modelo de gobernanza revisado.
En primer lugar, se evaluó el modelo operativo de la empresa para identificar mejoras y, a continuación, se rediseñó para garantizar la eficiencia, la agilidad y una mayor colaboración entre los departamentos, cumpliendo así los nuevos objetivos de la transformación financiera.
Enfoque y metodología
Objetivo
Diseñar un nuevo modelo operativo para la empresa que fomente la colaboración entre departamentos.
Resultados obtenidos
Diseño estratégico del nuevo modelo operativo Hoja de ruta para la implantación
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